アサーティブコミュニケーションによるがまんしない職場づくりの実践 職場変革の3つのステップ 変革に向けた心理学的土台. この寓話は 社員が目的をもって仕事をすることでモチベーションが高まり良い仕事ができるという例え として用いられます 経営やマネジメントの立場の方々にとっての示唆.
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